Размер выплат, предложенных управлением СП «Ford Sollers», зависит от стажа и составляет от 5,5 до 12 месячных окладов. Но члены профсоюза завода требуют увеличить компенсации до 24 месячных окладов

По условиям, предложенным управлением, минимальную компенсацию получат работники, чей стаж не достигнул пяти лет. Для тех, кто трудится на предприятии более 15 лет, предусмотрены компенсации в размере 12 зарплат. Недовольные работники считают предложение компании «несправедливым и дискриминационным» и требуют в два раза больших выплат.

Любопытно, что по официальной инфы заявки на добровольное увольнение с компенсацией подали 85 процентов служащих, однако региональный профсоюз заявляет, что эти характеристики завышены чуть ли не вдвое. Представители профсоюзов утверждают, что на предприятии трудится около тыщи человек, а заявок было подано только 400, и большая часть из их была подана офисными сотрудниками, а не рабочими.